成果を上げる３つの力

おはようございます！

佐藤龍平です(^-^)

新人スタッフからの相談・ 質問に対して以下の経営誌を参考にアドバイスをしてみます。

成果をあげる人とあげない人の差
才能・ではなく
いくつかの習慣的な姿勢と基礎的方法が身に付いているかどうか！

その力を高めるために
「学ぶ」「教わる」「怒られる」の3つの力を考えてみます。

「学ぶ」は
マンネリを変える
繋がりを持ち仲間を作る
勇気を持ち＊アンラーニングする
＊（通用しなくなった概念・信念・経験を捨てること）

「学ぶ力」は
チャレンジすることだと言います。

「教わる」は
①自分の現在地の確認
②目的地の設定
③ルート候補の設定
④ルート候補の選択（自分の判断軸が必要）
⑤ルート決定

「教わる力」に関して時代的に
《教える力》の向上で、《教わる力》の退化を招いてる。
環境が整い便利になると人の能力は退化してしまう。
両方のコミュニケーションが大切なのと、 教わる力にとって自分の判断軸が出来ていることが重要だと。

「怒られる」は
①反論が浮かぶ
②落ち込み・自己嫌悪
③時間（ココが踏ん張りどころ！現実逃避はダメ）
④冷静になり前向きに考える
⑤怒られた内容の整理
（ココで何も考えないと生産性のないことに）
（何とか生かそうと考える）
⑥レベルアップ

「怒られる力の第一歩」はこの体験を生かそう！ と思うところまで心を持っていくこと。
怒られた時が自分を成長させるチャンス！
ピンチを乗り越える力を育てていく！ことになる。

書いてみると、なるほど～と思えます。
自分はどうしてきたか？

怒られる力、すべてにおいて生かそうと思えてこれたら、 今頃なぁ～と思いますね。
反論したり
自己嫌悪で終わっていた時期
整理までいかなかったこと
・・
怒られる時はまだまだ華ですね。
その時、どう思えて行動に移せるか！？
未来は変わります。

教わる力の自己判断軸
学ぶのチャレンジ精神

それらの為に、憧れ人をもつこと！

その人を徹底的に真似ること！
これを繰り返していくことかなぁ～と思います。

憧れの人は誰ですか？

さて今日はペニーの英会話スクール無料体験会ラストです。

興味のある方は是非とも参加してください。
彼はマイケルジョーダンに憧れ、 学生時一人アメリカへマイケルに会いに行ってしまいます。
彼の憧れ力の強さは今の彼を形作っています。
世界中に友人を持ち、自分判断軸が確りしている！
でも柔軟性もあり素直な負けず嫌い人！
ペニーに会わせたいな～と強く思います。
!(^^)!
今日は楽しみに。

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